RSS-linkki
Kokousasiat:https://kauniainenfi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kauniainenfi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 14.12.2020/Pykälä 28
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstöjaosto |
§ 28 |
14.12.2020 |
ePassin liikunta- ja kulttuuriedun laajentaminen ePassi Flex liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointieduksi
394/01.02.01/2020
HJ 14.12.2020 § 28
Lisätiedot:
henkilöstöjohtaja Ulla Palmroos, puh. 040 670 8856
etunimi.sukunimi@kauniainen.fi
Kauniaisten kaupungilla on ollut jo usean vuoden ajan käytössä ePassi, jonka etuina ovat työmatkaetuus sekä liikunta- ja kulttuurietuus. Etuudet myönnetään vakituiselle henkilöstölle sekä työmatkaetuuden osalta vähintään 3 kk palvelussuhteeseen otetuille ja liikunta- ja kulttuurietuuden osalta vähintään 6 kk:n palvelussuhteeseen otetuille. Palvelussuhteen pituus vaikuttaa ePassille ladattavan etuuden suuruuteen. ePassille ladataan vuosittain vakituiselle henkilölle 110 euroa käytettäväksi työmatkaetuuteen sekä 100 euroa käytettäväksi liikunta- ja kulttuurietuun.
Henkilöstöltä on tullut tiedusteluja, voisiko liikunta- ja kulttuurietua laajentaa myös hyvinvointietuun, jolloin ePassilla voi maksaa mm. hieronnan.
ePassin edustajan kanssa on selvitetty tätä mahdollisuutta. ePassin liikunta- ja kulttuurietu voidaan laajentaa ePassi Flexiksi, joka sisältäisi jatkossa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun. Työmatkaetu säilytettäisiin kuitenkin nykyisellään omana erillisenä etunaan.
Vaihto liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointieduksi voidaan tehdä vuodenvaihteessa eikä se aiheuta kustannusmuutoksia palvelumaksuun. Muutoksella ei ole myöskään verotuksellisia vaikutuksia.
Henkilöstöjohtaja:
Henkilöstöjaosto päättää muuttaa ePassin liikunta- ja kulttuurietuuden 1.1.2021 lähtien liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuudeksi. Etuuden enimmäismäärä (100 euroa vuodessa) pysyy edelleen samana.
Päätös:
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |