Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kauniaisten kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kauniainenfi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kauniainenfi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hae kokousasioista

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 03.09.2018/Pykälä 18

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Oheismateriaali
  Henkilöstösuunnitelma 2019 (HJ 3.9.2018)
  Yhteenveto henkilöstösuunnitelmasta 2019 (HJ 3.9.2018)

Henkilöstöjaosto

§ 18

03.09.2018

 

Henkilöstösuunnitelma 2019

 

280/01.01.01/2018

 

HJ 03.09.2018 § 18

Lisätiedot:

henkilöstöpäällikkö Päivi Hytönen, puh. 050 382 2754

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

 

Toimialat laativat talousarvion valmistelun yhteydessä henkilöstömitoituksen kehitystä koskevan arvion (henkilöstösuunnitelman) suunnittelukaudelle ml. henkilökunnan vaihtuvuusarvioinnin vaikutukset mitoitukseen. Kaupungin toiminnot tulee järjestää siten, että kaupungin henkilöstön kokonaislukumäärä ei kasva 2019-2021, ellei voida osoittaa, että palvelutarve edellyttää sitä. (Talousarvion laadintaohjeet 2019)

 

Lisäksi henkilöstösuunnitelmassa arvioidaan henkilöstön määrää ja osaamista suhteessa toimintaan ja palvelutuotannon tavoitteisiin. Henkilöstösuunnittelussa huomioidaan toiminnan mahdollisen lakisääteisen mitoituksen lisäksi seudullinen vertailu. Eri ammattiryhmien välisiin työnjakoihin on hyvä myös kiinnittää huomiota. Samalla toimintaa tarkastellaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.

 

Henkilöstösuunnittelussa varaudutaan sote-maakuntahallinnon mukana tuleviin muutoksiin.

 

Oheismateriaalina alustava henkilöstösuunnitelma, jota työstetään osaksi vuoden 2019 talousarviota.

 

Alla luetellaan toimialojen talousarvioehdotuksissa esitetyt muutokset vakansseihin/tehtäviin. Osa esitetyistä muutoksista on nimikkeiden muutoksia (yhdenmukaistamista, vastaamaan paremmin nykyisiä tehtäviä jne.) ja osa edellyttää pätevyyden ja palkkauksen muuttumista ja sen myötä uuden tehtävän/vakanssin perustamista ja mahdollisesti toisen lakkauttamista.

 

YLEISHALLINTO

 

KAUPUNGINKANSLIA - Hallintopalvelut

-

Kokoaikaista kielenkääntäjän vakanssia siirtyy hoitamaan 60 %:n työajalla toiminut kielenkääntäjä (resurssivähennys 20 %, 7,25 h/v.).

 

KAUPUNGINKANSLIA - Ruoka ja puhdistuspalvelu

-

Kolme (3) henkilötyövuotta (htv.) vastaavasta ostopalvelusta luovutaan kustannus- ja laatusyistä ja perustetaan 3 uutta laitoshuoltajan tehtävää.

 

RAHATOIMISTO

-

IT-suunnittelijan tehtävässä toimivan henkilön osaaminen vastaa IT-pääsuunnittelijan kokonaisuutta, jonka johdosta nimike muutetaan. Toimenkuva pysyy edelleen samana.

 

SOSIAALI- JA TERVEYS

 

VANHUSPALVELUT

-

Terveydenhoitajan vakanssi muutetaan sairaanhoitajan vakanssiksi.

 

-

2 lähihoitajan vakanssia muutetaan laitoshuoltajan ja päivätoimintaan erikoistuneen lähihoitajan vakansseiksi.

 

TERVEYDENHUOLTO

-

Perustetaan yleislääketieteeseen erikoistuvan lääkärin vakanssi. Perusteluna kaupungin valtiolta saama koulutuskorvaus ja sen myötä tuleva asema koulutusterveyskeskuksena.

 

-

Toimistonhoitajan vakanssit muutetaan hallintoassistentin vakansseiksi. Perusteluna saman sisältöisten tehtävien harmonisointi toimialan ja kaupungin sisällä.

 

-

Perustetaan yksi uusi sairaanhoitajan vakanssi jatkuvaan sijaistustarpeeseen (aikaisemmin hoidettu jatkuvilla sijaisilla).

 

SUUN TERVEYDENHUOLTO

-

Muutetaan välinehuoltajan vakanssi hammashoitajan vakanssiksi.

 

YHDYSKUNTATOIMI

 

MAANKÄYTTÖ

-

Muutetaan paikkatietokäsittelijän vakanssi paikkatietoasiantuntijan vakanssiksi.

 

YMPÄRISTÖTOIMI

-

Perustetaan uusi ympäristöasiantuntijan vakanssi.

 

KUNTATEKNIIKKA - Kunnossapito

-

Yhdenmukaistetaan nimikkeet (puutarhatyöntekijä, traktorinkaivurin käyttäjä, traktorin käyttäjä, kuorma-autonkuljettaja ja sekatyömies) kunnossapitotyöntekijäksi.

-

Perustetaan 1 uusi kunnossapitotyöntekijän vakanssi vuonna 2020.

 

SIVISTYSTOIMI

 

VARHAISKASVATUS

-

3 lastenhoitajan vakanssia muutetaan lastentarhanopettajan vakansseiksi ja uusi lastentarhanopettajan vakanssi perustetaan 1.1.2019 alkaen.

-

1 uusi lastenhoitajan vakanssi perustetaan 1.1.2019.

 

SUOMENKIELINEN OPETUS - Kasavuoren koulu

-

Koulukäyntiohjaajien lukumäärä vähenee kahdella (2) vuoden aikana.

-

Perustetaan uusi nuorisotyöntekijän vakanssi.

-

Erityisopetuksen resursointia lisätään perustamalla erityisopettajan ja erityisluokanopettajan virat.

-

Vähennetään 1 päätoimisen tuntiopettajan tehtävä.

 

KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI - Kaupunginkirjasto

-

1 informaatikon vakanssi lakkautetaan.

-

Palvelusihteerin vakanssi muutetaan kirjastovirkailijan vakanssiksi.

 

HP:

Henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi henkilöstösuunnitelman valmistelutilanteen vuodelle 2019.

 

Päätös:

Merkittiin tiedoksi.


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa
©