RSS-linkki
Kokousasiat:https://kauniainenfi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kauniainenfi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 03.06.2015/Pykälä 11
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstöjaosto |
§ 11 |
03.06.2015 |
Päiväkodin johtajien tehtäväkohtaisen palkan tarkistus
129/01.02.00/2015
HJ 03.06.2015 § 11
Lisätiedot:
henkilöstöpäällikkö Päivi Hytönen, puh. (09) 5056 754
etunimi.sukunimi@kauniainen.fi
Päiväkodin johtajien tehtäväkohtainen palkka Kauniaisissa vaihtelee 2818,51 euron ja 3019,65 euron välillä ja on muotoutunut tehtävän vaativuuden perusteella.
Espoossa päiväkodin johtajien tehtäväkohtainen palkka pääsääntöisesti on 2940,07 euroa/kk.
Kauniaisten sivistystoimi esittää päiväkodin johtajien tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamisesta Espoon tasoon 2940,07 euroa/kk, kun kyseessä on pieni tai pienehkö toimintayksikkö, isojen päiväkotien (lapsiluku n. 100; Sansinpelto, Kasaberget) johtajien tehtäväkohtainen palkka olisi 3000,07 euroa.
Kyseessä on viisi päiväkodin johtajaa, joiden tehtäväkohtaiset nousisivat n. 60 euroa, kielikylpypäiväkodin 120.
Tarkistuksen ulkopuolelle jää Grankottenin päiväkodin johtajan tehtäväkohtainen palkka, joka nyt on 2963 euroa. Toimintaa järjestellään ja vaativuus arvioidaan myöhemmin.
Pikku Akatemian päiväkoti toimii vuoroyksikkönä ja johtaja toimii myös tulosaluepäällikön sijaisena tarvittaessa, josta syystä johtajan tehtäväkohtaista on tarkistettu 3019,65 euroon.
Johtajien henkilökohtaiset vastuualueet varhaiskasvatuksen kokonaisuudessa huomioidaan henkilökohtaisten lisien muodossa.
HP:
Henkilöstöjaosto päättää tarkistaa päiväkodin johtajien tehtäväkohtaiset palkat 1.8.2015 lukien siten, että pienten ja pienehköjen yksikköjen (kielikylpy, Metsämaja) tehtäväkohtainen palkka on 2940,07 euroa ja isohkojen yksikköjen (Kasaberget ja Sansinpelto) johtajien tehtäväkohtaiset palkat 3000,07 euroa.
Päätös:
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |