RSS-linkki
Kokousasiat:http://kauniainenfi.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://kauniainenfi.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Suomenkielinen opetus- ja varhaiskasvatusvaliokunta
Pöytäkirja 22.08.2018/Pykälä 62
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
![]() |
Lapsimäärän kehitys suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa |
Suomenkielinen opetus- ja varhaiskasvatusvaliokunta |
§ 62 |
22.08.2018 |
Varhaiskasvatuksen opettajan vakanssin perustaminen
258/01.01.01/2018
SOVV 22.08.2018 § 62
Lisätiedot:
varhaiskasvatuspäällikkö Annika Hiitola, puh. 050 341 6269
etunimi.sukunimi@kauniainen.fi
Henkilöstömitoitus Kauniaisissa on yli 3-vuotiaiden lasten osalta seuraavanlainen: yksi lastenhoitaja ja kaksi lastentarhanopettajaa (21 lasta). Alle 3-vuotiaiden lasten osalta henkilöstömitoitus on yksi lastentarhanopettaja ja kaksi lastenhoitajaa (12 lasta). Voimassaolevan lainsäädännön mukaan päiväkodissa joka kolmannella kasvatusvastuullisella tulee olla lastentarhanopettajan kelpoisuus. Yli 3-vuotiaiden lasten ryhmissä Kauniaisissa on siis säädettyä korkeampi kelpoisuus.
Eduskunnassa 27.6.2018 hyväksytyn, 1.9.2018 voimaan astuvan varhaiskasvatuslain (540 / 2018) muuttaa henkilöstön kelpoisuusehtoja ns. joustavaksi 1 + 1 + 1 -malliksi. Siinä kaksi kolmannesta päiväkodin henkilöstöstä tulisi olla korkeakoulutettuja ja heistä puolet varhaiskasvatuksen opettajia (kasvatustieteen kandidaatti), puolet joko varhaiskasvatuksen opettajia (kasvatustieteen kandidaatti tai sosionomeja. Kolmanneksella henkilöstöstä tulisi olla lastenhoitajan kelpoisuus. Uusien kelpoisuusehtojen soveltamiseen on osin siirtymäaika vuoteen 2030 saakka.
Sansinpellon päiväkodissa on tällä hetkellä kuusi lapsiryhmää, joista 5 on ns. kolmen kasvattajan ryhmiä (lain sallima maksimikoko) ja yksi ns. 2 kasvattajan ryhmä. Päiväkodissa on seuraavanlainen henkilöstömitoitus:
- |
10 lastentarhanopettajaa |
- |
7 lastenhoitajaa |
Lisäksi päiväkodissa on yhteinen ns. resurssihenkilö, jonka ensisijaisena tehtävänä on sijaistaa vakinaisen henkilöstön poissaollessa. Kuluvana toimintavuonna resurssin tehtävää suorittaa lastentarhanopettaja, yleensä tehtävässä on ollut lastenhoitaja.
Uuden lain voimaantullessa mitoituksen tulisi olla
- |
12 varhaiskasvatuksen opettajaa tai sosionomia (joista vähintään 6 varhaiskasvatuksen opettajaa) |
- |
6 lastenhoitajaa |
Lisäksi resurssihenkilö.
Lapsimäärä suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa jatkaa kasvuaan varsinkin alle 3-vuotiaiden osalta. Suomenkielistä varhaiskasvatuspaikkaa jonottaa syksylle 2018 edelleen 7 kauniaislaista lasta, joista 5 on alle 3-vuotiaita. Vuodenvaihteesta paikkaa jonottaa 7 alle 3-vuotiasta kauniaislaista lasta. Alle 3-vuotias lapsi tarvitsee 1,75 -kertaisen henkilöstöresurssin verrattuna yli 3-vuotiaaseen lapseen. Oheismateriaalina esitetään lapsimäärän kehitys suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa.
Lapsimäärän kasvaessa on tarve kasvattaa viimeisenkin Sansinpellon päiväkodin lapsiryhmä maksimikokoon eli 3 kasvattajan ryhmäksi. Vakanssin perustaminen mahdollistaa paikkojen myöntämisen syksylle 2018 varhaiskasvatuspaikkaa tällä hetkellä jonottaville lapsille. Esitetään perustettavaksi varhaiskasvatuksen opettajan vakanssi 1.10.2018 alkaen. Varhaiskasvatuksen opettajan palkkakustannus on noin 30 000 euroa. Vakanssia varten ei haeta lisämäärärahaa vuodelle 2018, mutta se huomioidaan vuoden 2019 budjettia laatiessa.
Hallintosäännön 29 § mukaan kaupunginhallituksen tehtäviin kuuluu perustaa ja lakkauttaa työsuhteisia vakansseja.
Sivistystoimenjohtaja:
SOVV esittää kaupunginhallitukselle uuden varhaiskasvatuksen opettajan vakanssin perustamista 1.10.2018 alkaen varhaiskasvatuksen tulosalueelle. Muutos ei aiheuta lisämäärärahan tarvetta kuluvalle vuodelle.
Päätös:
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |